十四局二公司严把支部书记资格准入关

来源:本站原创作者:刘萍王观生时间:2020-01-10【字体:

“根据支部工作安排,我们今天召开支委会,会议应到委员3名,实到3名……”在公司会议室,十四局集团二公司的后备项目书记李志超主持了一次模拟讨论支部工作报告的支委会,作为他参加公司党支部书记任职资格培训的实操考核。

这次考核的成绩,将作为支部书记从业资格准入的重要参考。只有达到了“绩点”,公司党委才会给这些后备书记颁发“上岗证”。

“原以为进入了后备人才库,就可以高枕无忧了,没想到还得继续学习考证……”一名后备书记这样说。

从建立政工部,让一线党群工作人员有舞台和平台,到建立后备书记数据库,不断建立完善支部书记人才梯队,再到全面实行党支部书记资格准入制度,近年来,该公司加强顶层设计,将全面加强基层党北京福利彩票落实到了台面上。

12月底,该公司举办了首期项目书记从业资格培训班,38名来自基层一线的党支部书记及后备书记参加了学习考核。自此,党支部书记进入“持证上岗”正式成为一项固定制度。

按照公司党委新出台的《党支部书记任职资格管理办法》,对支部书记的职业素养、业务能力、从业资历、工作实绩等资格取证条件进行了严格限制,只有通过资格认证考核,才能具备从业资格。

“建立完善基层党支部书记资格认证,严把准入关,逐步实现‘先取证后上岗,无证不上岗’,用持证上岗来督促支部书记自我加压,提升业务能力和综合素质。”谈及制度设计的初衷,该公司党委副书记、纪委书记刘明文这样说。

在这次专项培训中,所有学员分成5个小组,对支部委员会选举、组织生活会、发展党员等流程进行了实景演练。每组演练结束后,由评审团对其“把脉问诊”,并提出意见和建议。大家一致认为这种学用结合、你演我评的交流互动是把理论和实践相结合的最佳途径,大大提高了学习效果。

培训结束后,组织进行了理论知识闭卷考试。学员的笔试成绩与其组织协调能力、工作实绩、语言表达等成绩一同作为考核依据。

完成综合测评后,公司党委将为成绩合格者颁发有效期为2年的党支部书记任职资格证,同步建立电子档案,实现动态管理。

公司党委书记、执行董事刘小果指出,党支部书记作为基层党组织的“领头雁”“主心骨”,责任艰巨、任重道远。公司党委以开展支部书记取证培训为契机,将会促进项目党支部干部素质的全面提升,进一步突出党支部政治功能、发挥党建引擎作用。


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